【媒體報導】創業無需孤軍奮戰 點拾以陪跑式教練打造真實商業模式

經濟部首度發布新創企業白皮書顯示，截至2024年，經濟部日前發布《2024年中小企業白皮書》，我國中小企業家數在2023年突破167.4萬家、新創企業逾9500家，創歷史新高，宣告著不受職場文化約束、不用超時加班，更不用看人臉色的「大創業時代」來臨，然而創業過程風險高、易失敗受挫，過去顧問、業師的輔導方式已不符期待，而培訓教練的興起，為創業帶來「點拾」成金的助力！

後疫情時代，吹起斜槓、創業風，在新創公司家數年年成長之際，也讓創業成為新興的全民運動。點拾教練培訓創辦人石罡宇分析時下的創業型態，和過往有很大的差別，「在於疫情帶動了新創業浪潮，創業動機卻從傳統的生存轉向自我實現，也因工作不再單一類型，即便沒有創業的人，都可能有三、四兼職或斜槓，或者是身兼一兩份受僱工作，再進行斜槓，這類的自營工作者越來越多。」

以下為報導精華：

1. 迎來大創業時代，技能不等於「經營」

經濟部白皮書指出新創企業創新高，但許多創業者僅憑藉一項專業（如很會做菜）就投入創業，卻忽略了「品牌運營與經營」是完全不同的專業。點拾以此為痛點，在台南建立基地，補足中南部系統性創業資源的不足。

2. 首創「綠洲計畫」與「陪跑式教練」

點拾的培訓架構分為兩大核心支線：

• 商業品牌發展（綠洲計畫）：整合會計師、律師等專業資源，提供一站式品牌與財務基本功建置。

• 人的發展：導入「教練型領導」，教導創業者如何建立企業文化來育才、留才。

• 教練定位：強調教練是「陪跑員」，注重「引導與提問」（教創業者如何使用釣竿，而非直接給魚），並透過社群平台讓創業者不再孤軍奮戰。

3. 實戰成果與未來展望

• 成功案例：文章舉例一位插畫經紀的一人公司，在教練引導下突破個人天花板、建立團隊，在短短 8 個月內達成一年的總目標，業績翻了 2 倍。

• 未來佈局：點拾成立 7 年來從台南出發，預計在 2025 年下半年進軍國際華人創業市場，以新加坡、馬來西亞為首要據點。創辦人也提醒，面對 AI 變革，未來「IP 品牌」和「塑造情緒價值」將是所有創業者最重要的任務。

報導原文網址：創業無需孤軍奮戰 點拾以陪跑式教練打造真實商業模式 （本文內容部分摘錄自《商業週刊》報導

公司堆積的往往不只是雜事，還有我們憑著直覺一意孤行、卻不知如何放手的盲點與執念。當你願意跨出第一步，好好拆解眼前的經營卡關時，你其實就是在梳理事業的本質。如果你也正面臨營收與管理上的瓶頸，請給自己一個顛覆思維的機會，讓公司再次成為一個能持續獲利、讓你有掌控感的地方。

如果你也想終結窮忙、開啟你的反直覺破局旅程，歡迎報名我的課程說明會，掌握最新場次

我將會持續分享更多我們團隊，以及這群在計畫中實現逆轉勝的老闆故事與實戰心路歷程，期待用這套實戰系統帶給你們真正的改變。